為了保障勞工健康，勞動部表示，7月1團體服日起勞工人數在200-299人的公司必須採取特約醫護人員的方式，為勞工進行健康評估服務。醫護人員也需要接受職業安全衛生及健康風險評估課程，才可受僱成為企業醫護員，以為勞工做更好的健檢，避免業界發生職業疾病。
現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，業者應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防，以保障勞工身心健康。但經勞基法修法後，7月1日起，勞工人數在200-299人的事業單位，必須採取特約醫護人員的方式辦理勞工健康評估服務。為了配合新制上路，勞動部已完成相關人力培訓及工具指引等配套措施，以減少事業單位招募人力及推動臨場健康服務的團體服困擾。
衣服的材質也有區分很多種，現在有許多自己經營的品牌衣服店，都會自己設計衣服，但有些衣服的材質時在說團體服不過去，稍微放在洗衣機，甚至還有套著洗衣袋，卻仍然可以龜裂或掉色，這樣的品質也很讓人感到失望，所以現在要自己購買外面的自己設計的衣服，都很需要三思，還不如到連鎖或專櫃或品牌店購買，我認為品質都還比較有保障。但不知道大家有沒有遇到要自己製作衣服的時候，像是只穿一次的活動團體福，穿三年的班級團體服、系上社團的團體服、公司需要用的制服、公司辦活動要用的外出服，這些衣服的品質都很重要，建議還是要選擇比較好的廠商，用高標準的品管去監工，才能確保產出的衣服品質。儘管不是買到最便宜的衣服，但一定也要是最物超所值的衣服，還記得我當初班級團體服選擇的廠商，才洗過一次就已經開始龜裂，還好那次的活動只有用一次，如果是要我穿三年班服都是那件的話，估計連圖案都消失了！如果在找尋好廠商的過程中不知道方向，可以參考他們印刷的次數，像有些廠商，印刷圖案時，每一個色塊都會重複印刷衣服三次。而印刷三次的效果，不僅可以讓圖案的顏色看起來更飽和，也可以增加顏料在衣服的牢度，不容易有龜裂、褪色的情形發生，這樣也比較保障哦！
勞動部職安署強調，相關的醫護人員有別於醫院診療照護的業務，醫護人員需另接受職業安全衛生及健康風險評估與管理的相關課程，主要提供的服務為職業傷病預防及健康管理與促進等，例如對於健檢結果異常或受傷的勞工，進行適性配工與健康管理，以預防其發生職業疾病或再次罹災。
設計班級團體服不是件容易的事情，但是也可以藉由分工合作還有各自擅長的方式去團結合作，得到一個屬於自己的成果，這樣的過程才是設計班級團體服的初衷，相信有許多有天分的人，都會隱藏在班級中，在學校舉辦活動例如：運動會、美術比賽、合唱比賽、舞蹈比賽等等，這些活動中，可以讓這些有天分並且藏在班級中的同儕，有一個舞台發揮自己的所長，當然製作班服也是其中一點，可以藉由找尋擅長繪畫的，擅長發想創意的，擅長統合意見的，這些人聚集在一起集思廣益，由擅長繪畫的同學擬出草稿，可能是簡單的文字或線條，可能是簡單的圖案跟排版，也不必太過擔心會不如預期，將草稿交給廠商後，會再將您的草稿美編及配色，並告知成本預算，成果絕不會比一開始就由設計師設計的圖案差，畢竟能代表班上精神及喜好的圖案，只有在經過班上的同學們討論及發想後，這樣的圖案才會最代表自己的班級特色，而這樣的團體服才顯得更有意義。
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